GPPOT

DISCENTE: JULIANA CAVALCANTE MARINHO PAIVA
DATA: 07/11/2014
HORA: 14:00
LOCAL: sala azul
TÍTULO:

TRABALHO E SEUS SENTIDOS: ESTUDO COM SERVIDORES COM DEFICIÊNCIAS NUMA IES

PALAVRAS-CHAVES:

trabalho; deficiência; reserva de vagas

PÁGINAS: 163
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO:

O objetivo deste estudo foi compreender a relação das pessoas com deficiências e seu trabalho. Especificamente, buscou-se identificar, os sentidos e significados atribuídos ao trabalho; e, descrever os impedimentos da atividade concreta, e as estratégias desenvolvidas para sua superação. Este objetivo é inspirado na perspectiva teórica sócio histórico cultural e nas teorias da atividade. A pesquisa foi realizada com 16 servidores de uma IES, tratando-se de um estudo multi-métodos sequencial, transversal de orientação qualitativa com utilização de entrevista narrativa e criação fotográfica. Os resultados demonstraram que o trabalho tendo sido caracterizado como uma necessidade, fonte de prazer, reconhecimento, socialização e, tendo o papel dos pares enfatizado na realização do bom trabalho. Os sentidos foram próprios de cada participante, e se demonstraram nos conteúdos e modo de falar de cada participante. Os impedimentos estiveram mais no âmbito das condições ambientais da atividade, do que propriamente na condição da deficiência. Conclui-se que o trabalho é um meio de socialização e o acesso a ele possibilita uma importante ferramenta de inclusão social de pessoas com deficiência, e, nesse sentido, as leis de reserva de vaga cumprem seu papel. As pessoas com deficiência não atribuem significados muito distintos de outros grupos populacionais, ressalta-se apenas, que a deficiência traz luz para designar a importância do papel do trabalho na inserção social dessas pessoas.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição – KATIA MAHEIRIE – UFSC
Presidente – 1759676 – PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Interno – 1519736 – TATIANA DE LUCENA TORRES

1. Informes gerais
2. Momento pós-graduação
a) Ensaio para o Seminário de qualificação – ATENÇÃO: rigorosos 10 minutos para cada um: Daniel, Ana Cristina, Luana e Daniele
b) Projetos de doutorado (10 minutos cada)
3. Momento estudo
a) Aula sobre construcionismo social

11hs – Apresentação dos primeiros resultados da pesquisa sobre RS da aposentadoria (Tatiana e Ana

IGNIFICADO DO TRABALHO PARA TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL

DATA: 24/09/2014
HORA: 10:30

A presente dissertação tem por objetivo descrever e discutir os significados do trabalho para trabalhadores da construção civil. Trata-se de um estudo empírico cuja investigação se ampara no Modelo dos Atributos do Significado do Trabalho e seu respectivo instrumento de mensuração o Inventário de Significado do Trabalho (IST). A pesquisa de campo envolveu 402 trabalhadores do setor da construção civil de Natal e Recife, com média de idade de 35,8 anos (DP= 11,4). Para a coleta dos dados, além do IST, foram utilizados o Questionário de Condições do Trabalho e ficha sociodemográfica. Os dados foram organizados e analisados com auxílio do programa SPSS. Utilizaram-se como técnicas de análise de dados aSmallest Space Analisys (SSA), estatísticas descritivas, correlações e análises de variância. Verificou-se as evidências de validade do IST, que estruturou-se em cinco tipos de atributos valorativos (o que o trabalho deve ser) e sete tipos de atributos descritivos (aquilo que o trabalho é). Os resultados mostraram que o trabalho apresenta alta centralidade para os participantes e perfila, após a família, o aspecto mais importante na vida dos trabalhadores. Os aspectos de crescimento pessoal e econômico foram os mais enfatizados para o que o trabalho deve ser e o trabalho definido como responsabilidade e esforço as características que melhor descreveram a realidade de trabalho.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição – LIVIA DE OLIVEIRA BORGES – UFMG
Externo à Instituição – LUCIANA MOURÃO CERQUEIRA E SILVA – UNIVERSO
Presidente – 1759676 – PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Interno – 1519736 – TATIANA DE LUCENA TORRES
SIGAA-UFRN